Hola Marcela, en resumen:
o Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
o Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial.
o Fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad.
o Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.
o Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.
Te dejo los reglamentos adjuntos.
Saludos.
José Luis Rozas Arellano.-