Hola Sebastián:

Te comento mi experiencia. Cuando tienes un trabajador extranjero, debes hacerle un contrato de trabajo ante notario, el trabajador lleva su pasaporte a la notaría. Luego de eso, el trabajador debe ir con el contrato del empleador y trabajador, pasaporte y una declaración jurada simple (que diga su nombre, nacionalidad, dirección, donde trabaja, y cuanto tiempo lleva en la empresa) a la AFP Planvital en la que le asignarán un RUT provisorio, (de cuarenta millones) con ese rut, tu lo puedes inscribir como trabajador de la empresa en PREVIRED, y pagar habitualmente sus cotizaciones, hasta que el trabajador termine su papeleo y le entreguen su rut definitivo.

Cumpliendo todas esas formalidades, no tendrías problema de rebajar el costo de las remuneraciones.

Espero haberte ayudado.