El contrato del trabajador extranjero está necesariamente condicionado a su tema de residencia, es decir, si ya tiene RUT chileno definitivo, su contrato opera igual que el de un trabajador chileno, si no es el caso, el trabajador debe hacer la gestiones para regularizarse, mientras tanto, la AFP de turno (Modelo hoy día) le asigna un RUT provisorio para efectos de mantener al día su situación de Leyes sociales y en tal caso el contrato puede ser renovado, tengo la impresión que lo conveniente todavía es que la renovación sea plazo fijo.

Muchas Gracias Pedro.