| ♥ 0 |
Estimados Tengo un cliente que hizo contrato de extranjero a un persona colombiana si bien trabajo durante 4 meses haciendo reemplazos, ya que al no tener permiso de trabajo ni carnet chileno, no puede trabajar. tuvo un problema con el empleador y fue a la inspección del trabajo, donde le recibieron el reclamo, y mandaron carta a empresa pidiendo lo de siempre liquidaciones , imposiciones, vacaciones etc… por el periodo. Consulta: Si el no tiene carnet chileno ni rut provisorio, porque la inspección tomò el reclamo ????, incluso puso el pasaporte en la citación… Cual es la estrategia a seguir?? Gracias
Marcado como SPam
Sugerir aclarar pregunta o pedir info adicional
|
|
Respuesta privada
Estimado, según lo veo, su cliente puede allanarse ante la inspección del trabajo, solicitando consideración por ser la primera multa de éste tipo, alegando desconocimiento de la normativa, y desde ahora, que el extranjero solicite hora en inmigración, luego con la hora, lleve el contrato de trabajo notariado, y ahí le otorgarán el permiso para trabajar, así puede hacer todo lícito. PD: La inspección tomó el reclamo, porque efectivamente se estaban vulnerando derechos laborales al haberse iniciado una relación laboral con sin contrato escriturado de trabajo. Marcado como spam
 Publicado por Deimos (Preguntas : 4, Respuestas: 7) Respondido 23/11/2017 17:26
|
