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INCLUSIÓN LABORAL

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BUENAS TARDES: QUISIERA ME ORIENTEN A COMO HACER EL CALCULO PARA SABER SI UNA EMPRESA ESTA OBLIGADA A LLEVAR A CABO  LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL.. ESTA ES UNA EMPRESA CONSTRUCTORA, QUE NO TIENE UNA CANTIDAD FIJA DE TRABAJADORES, UN MES PUEDE TENER 100, OTRO MES 70, OTRO MES 110, OTRO 50, ETC..

HASTA MARZO DE ESTE AÑO TUVO MENOS DE 100 Y EN ABRIL TUVO 111…

RUEGO ME ORIENTEN… MUCHAS GRACIAS!!!

Marcado como SPam
Respondido 15/05/2019 13:12
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Respuesta privada

Hola Marcela, en resumen:
o Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
o Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial.
o Fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad.
o Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.
o Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.
Te dejo los reglamentos adjuntos.
Saludos.
José Luis Rozas Arellano.-

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Publicado por (Preguntas : 1, Respuestas: 162)
Respondido 14/06/2019 10:08

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