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Contrato de trabajo eventual

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hola chicos, tengo una gran duda, si es que me pueden ayudar por favor.

Trabajo en una empresa que se dedica a la limpieza de buques, descarga de residuos etc. ellos tienen 10 trabajadores, los cuales trabajan por sistema de turnos de 8 horas diarias y se les cancela de acuerdo a la cantidad de turnos realizados (no alcanzan hacer los 30 días). Ellos actualmente no están con contrato de trabajo sin embargo igual se les cancela las imposiciones como si tuvieran un contrato indefinido.

Mi duda es, que tipo de contrato se les debe hacer que este dentro de la norma legal? y se puede estipular un sueldo base de 40.000, que es lo que vale cada turno, y en base al total de turnos realizados sacar el imponible?

quedo atenta a su respuesta 🙂 gracias

Marcado como SPam
Respondido 01/03/2019 18:05
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Respuesta privada

Lo primero lo ideal es que pueda redactar el contrato de trabajo , ya que en caso de algun accidente es lo primero que te van a solicitar,  lo que entiendo es que es una jornada parcial (son menos de 45 horas semanales?), si es asi la condicion que es la proporcionalidad de las horas de trabajo no sea inferior al minimo legal de 301.000 pesos, lo que puedes hacer es generar un contrato a trato (por turnos realizados) . Lsa otra pregunta , las imposiciones las estas pagando en base a los 40.000 pesos o al minimo de 288.000 (actualmente 301.000).

Si necesitas un contratro tipo avisame y lo envio

 

Saludos

 

Marcado como spam
Publicado por (Preguntas : 1, Respuestas: 4)
Respondido 15/03/2019 08:40

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