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Señores

¿Si un trabajador es despedido hoy y en los meses de Septiembre y Octubre se le otorgo un bono por cumplimiento de metas de $500.000 cada mes y en Noviembre no se otorgó ese bono, se debe considerar para el finiquito para el calculo de feriado proporcional e IAS?

Marcado como SPam
Respondido 30/11/2018 14:48
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