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Señores

¿Si un trabajador es despedido hoy y en los meses de Septiembre y Octubre se le otorgo un bono por cumplimiento de metas de $500.000 cada mes y en Noviembre no se otorgó ese bono, se debe considerar para el finiquito para el calculo de feriado proporcional e IAS?

Marcado como SPam
Respondido 30/11/2018 14:48
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Respuesta privada

Estimado Sebasitian, o Sebastian:

Se debe promediar lo ganado en los ultimos tres meses trabajados integramente, descartando los meses en que haya tenido licencias medicas, y ese promedio integra la base de calculo de las Indemnizaciones por Años de Servicios y la base para el calculo de las vacaciones.

 

 

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Publicado por (Preguntas : 0, Respuestas: 22)
Respondido 15/12/2018 18:53

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